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面試熱點:“給醫護人員送編制”符合程序嗎?

2020-05-22 13:39:34  來源:中公事業單位考試題庫
【導讀】

本篇內容中公事業單位(http://www.732316.tw/)提供面試熱點知識《“給醫護人員送編制”符合程序嗎?》。

熱點背景:

習近平總書記在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作時指出,有關部門要落實好防護物資、生活物資保障,落實好工資待遇、臨時性工資補助、衛生防疫津貼待遇,盡快出臺關心關愛一線醫務人員的政策措施,幫助大家解除后顧之憂,確保大家以飽滿的精神狀態投入到工作中。

人社部日前印發文件,要求各地進一步做好疫情防控期間各類醫務人員的及時獎勵工作,重點向疫情防控救治一線作出突出貢獻的醫務人員傾斜。據媒體報道,廣東、貴州、江蘇、湖南等多地紛紛響應,出臺相關措施,特別是為編外醫護人員啟動了入編“綠色通道”,給奮戰在一線的醫務人員送上“大禮包”。這些舉措,溫暖了醫務人員的心,也獲得了社會各界紛紛稱贊。

題目:

據媒體報道,廣東、貴州、江蘇、湖南等多地響應人社部關于做好一線防疫人員的獎勵工作的號召,紛紛出臺相關措施,特別是為編外醫護人員啟動了入編“綠色通道”,給奮戰在一線的醫務人員送上“大禮包”。有人點贊,也有人提出疑問:這種“火線入編”會不會太草率。對此,你怎么看。

參考答案:

我認為這些舉措,溫暖了醫務人員的心,值得稱贊。

歲末年初,疫情洶洶來襲,形式十分嚴峻。為打贏這場疫情防控阻擊戰,無數醫護人員主動請纓奔赴一線,守護人民的健康和安全,他們不計報酬、無謂生死,是“最美逆行者”。至今,疫情有所遏制,馳援湖北、馳援武漢的一線醫務人員,已經在一線戰斗了相當長時間,與家人分別數日、面對感染風險,甚至有些人付出了生命,他們的付出值得我們每個人感恩。

對于守護全社會生命安全,為全社會負重前行、出生入死的一線醫務人員,我們應當拿出“翻箱倒柜”的精神,毫不吝嗇最寶貴、最稀缺、最有“含金量”的資源。編制,就是其中之一。相對于物資、工資、獎金、津貼等待遇保障,“入編”等政策待遇的“含金量”可能更大,更具有可持續性,更能穩定軍心、溫暖人心,因此這一做法是值得稱贊的。

也許會有人提出疑問:這種“火線入編”會不會太草率、太倉促,有損程序公平?我認為不會。生死考驗,是最真實的考驗;在一線奮戰的日日夜夜,是比各種表格更莊重、更嚴謹的“程序”。

但是與此同時,我們也要看到,關心關愛一線醫務人員,關心關愛全國廣大醫務人員,還要進一步打破編制、待遇這樣的束縛,推進深化醫療衛生領域改革,讓同工同酬、同工同待遇盡早普惠廣大醫務工作者。要做到這一點,既要“觸及靈魂”,拿出深化改革的決心和勇氣,也要“觸及利益”,壓縮行政經費過緊日子,把經費和資源用到刀刃上、用到一線工作者身上。此外,也要提升醫生的社會地位,積極營造一個良好的就醫環境,讓醫護人員在一個安全的環境下工作。

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